Express Entry до Канади: як збирають вершки

Олександр Бєляков, Торонто.

Кожен, хто пройшов процес імміграційного відбору, знає, скільки зусиль, паперів та часу все це потребує. Чи можна прискорити цю бюрократичну процедуру? Міністр імміграції та громадянства Канади Кріс Александер впевнений, що так. І не просто прискорити, але й отримати певні переваги під час процесу. Нові процедури дозволять відбирати людей, які зможуть зробити найбільший внесок в економіку країни.

Програма експрес-оформлення документів Express Entry розпочала свою роботу з січня цього року. Кандидати повинні самі заповнити персональний профіль на відповідній сторінці в Інтернеті: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/profile.asp. Заявки розглядатимуть у досить короткі терміни – шість місяців або швидше. Express Entry має поступово перетворитися на новий засіб комунікацій із Міністерством імміграції для ключових економічних імміграційних програм Канади.

Ви маєте відповідати певним мінімальним критеріям, аби потрапити у вузьке коло кваліфікованих працівників, яких хотіли би запросити до себе на роботу чисельні канадські компанії. Уряд періодично оновлює свої вимоги. Максимальна оцінка за єдиною шкалою Express Entry – 1200 балів. Невідомо, чи хтось взагалі здатен їх набрати. Хоча ці критерії нескладні – програма надає переваги молоді до 35 років з вищою чи середньою спеціальною освітою, досвідом роботи, вільною англійською або французькою мовами і запрошенням на роботу. Процедура вимагатиме від зацікавлених людей серйозної цілеспрямованої самостійної роботи – вивчення й вільного володіння мовами країни та спілкування з потенційними роботодавцями на ринку праці. Якщо кандидати відповідають цим мінімальним вимогам, їх заявки потрапляють у загальну мережу на розгляд.

Проте, за перші місяці стало зрозуміло, що відібрати собі всіх найкращих заявників канадський уряд зможе лише за умови, що ці найкращі знатимуть про програму та братимуть участь в імміграційному процесі. Отже, прохідний бал суттєво знизився та наближається до 400.

Моє запитання до міністра під час прес-конференції телефоном стосувалося того, яким чином уряд визначатиме прохідний бал та як про його зміни дізнаватимуться кандидати на імміграцію. З відповіді пана Александера стало зрозуміло, що уряд спрогнозувати прохідний бал не може, бо не знає якості пошукачів. Якщо потенційні кандидати будуть далекі від взірця, братимуть і їх, бо інших просто немає. Бал відповідно знижуватиметься. Якщо ж раптом до Канади почнуть подаватися випускники елітних навчальних закладів з усього світу із запрошеннями на роботу від місцевих компаній, вони зможуть підняти прохідну планку. Дізнаватися про можливі бали міністр пропонує самим кандидатам в електронній системі, орієнтуючись на статистику попередніх місяців.

Ви не належите до кращих із кращих? Чекайте моменту, коли черга дійде до посередніх прохідних і таких, як ви. Проте, це вимагатиме певного часу. Попередні сподівання були на рівні 40 000 кандидатів, але за три місяці лише 6851 осіб отримали запрошення на подачу заяв про присвоєння їм статусу постійного мешканця Канади. Поки що лише запрошення.

Але за три місяці декілька людей дійшли й до завершення процедур. Кріс Александер привітав трьох перших кандидатів у зв’язку з отриманням статусу постійних мешканців Канади. Це – Емма Хьюз, Аніта Чжен і Синь Чжао.

Подивімось детальніше, які характеристики мають кращі із кращих. Хьюз – успішна кандидатка з Ірландії, яка подавала документи за програмою Federal Skilled Workers. Зараз вона працює як прикладний науковець на фірмі Eco Synthetix Inc, що у Бурлінгтоні, провінція Онтаріо.
Чжен і Чжао обидва – іноземні студенти, які подавали імміграційні заяви за програмою Canadian Experience Class. Чжен приїхала до Канади з Китаю, ще 2012 року вона закінчила навчання з логістики в Humber College. Сьогодні успішна кандидатка працює диспетчером – логістом у фірмі DMA Logistics, що знаходиться в Міссіссазі, Онтаріо.

Чжао також приїхав до Канади з Китаю як іноземний студент. Він закінчив Mohawk College за програмою бухгалтерського обліку для бізнесу у 2013 році. Він зараз працює у компанії WIND, яка знаходиться у передмісті Торонто Маркхам, Онтаріо.

Спільна ознака усіх цих кандидатів – вони вже працюють за фахом. Скоріше за все, ці молоді люди знайшли роботу, перебуваючи в Канаді. А як знайти запрошення на роботу пошукачам з-за кордону? Тут стане в нагоді популярний вебсайт http://www.jobbank.gc.ca

Власне, для кандидатів Express Entry реєстрація у цьому банку робочих місць є обов’язковою, якщо ви не маєте пропозиції робочого місця або номінації певної провінції або території. Уряд стверджує, що цей банк легко поєднає вас із роботодавцями Канади за ознаками ваших навичок та досвіду.

Проте, у цій системі можуть реєструватися і мешканці Канади, які теж шукають роботу. Тож треба бути лише помірковано оптимістичним. Якщо ви не зареєструвалися на цьому сайті протягом 30 днів, ваш профіль Express Entry буде скасовано.

З досвіду використання Job Bank знайомими: варто зазначити, що деякі вакансії виглядають надзвичайно привабливо, ви можете бути просто ідеальним кандидатом, але… Вас чомусь не запрошують. Не виключено, що роботодавці певних груп розміщують оголошення не стільки заради пошуку реального фахівця, а скоріше на вимогу урядових структур, в той час коли на вакансію вже обрана конкретна людина.

Звичайно, це лише припущення. Проте, велика кількість заявок на фахівців не завжди означає, що таких фахівців дійсно бракує. Якщо ж вдасться отримати запрошення на роботу саме завдяки вебсайту, вважайте, що вам дійсно пощастило. Працівники, які знайшли робоче місце завдяки схожим сайтам у Канаді, потрапляють до двох-трьох відсотків щасливчиків, та й ці дані – на межі статистичної похибки. Більш продуктивно – шукати роботу через особисті контакти.